توضیحات
قرارداد مشارکت آرایشگاه و نکات مهم آن
قرارداد مشارکت آرایشگاه سندی است که بین دو یا چند نفر برای همکاری در راه اندازی و اداره یک آرایشگاه منعقد می شود. این قرارداد باید به طور کامل و دقیق تمام شرایط و تعهدات طرفین را مشخص کند تا در صورت بروز اختلاف، بتوان از آن به عنوان مرجعی برای حل و فصل اختلاف استفاده کرد.
دانلود نمونه قرارداد مشارکت آرایشگاه
نکات مهم در تنظیم قرارداد مشارکت آرایشگاه:
- مشخصات طرفین: نام، نام خانوادگی، کد ملی، آدرس و شماره تماس طرفین قرارداد باید به طور دقیق درج شود.
- موضوع قرارداد: موضوع قرارداد باید به طور واضح و روشن بیان شود. در این قسمت باید نوع فعالیت آرایشگاه (زنانه، مردانه، یا هر دو)، خدمات ارائه شده، و محل فعالیت آرایشگاه مشخص شود.
- سهم الشرکه: سهم الشرکه هر یک از طرفین باید به طور مشخص تعیین و درج شود. سهم الشرکه می تواند به صورت نقدی، غیر نقدی (مانند تجهیزات آرایشگاه) یا ترکیبی از هر دو باشد.
- مدت قرارداد: مدت قرارداد باید به طور مشخص تعیین و درج شود.
- نحوه اداره آرایشگاه: در این قسمت باید نحوه اداره آرایشگاه، وظایف و اختیارات هر یک از شرکا، نحوه تصمیم گیری، و نحوه حل اختلافات مشخص شود.
- تقسیم سود و زیان: نحوه تقسیم سود و زیان حاصل از فعالیت آرایشگاه باید به طور مشخص تعیین و درج شود.
- فسخ قرارداد: شرایط فسخ قرارداد باید به طور مشخص تعیین و درج شود.
- مرجع حل اختلاف: در این قسمت باید مرجعی برای حل و فصل اختلافات احتمالی بین طرفین قرارداد مشخص شود.
نکات تکمیلی:
- قبل از انعقاد قرارداد، طرفین باید در مورد تمام جوانب کار با یکدیگر بحث و گفتگو کنند و به توافق کامل برسند.
- قرارداد باید به صورت کتبی تنظیم و توسط دو شاهد امضا و مهر شود.
- برای تنظیم قرارداد می توانید از نمونه قراردادهای موجود در اینترنت استفاده کنید.
- همچنین می توانید برای تنظیم قرارداد از یک وکیل دادگستری کمک بگیرید.
در اینجا جدول مربوط به نکات مهم قرارداد مشارکت در آرایشگاه آورده شده است:
| موضوع | شرح |
|---|---|
| تعریف قرارداد | قراردادی که بین دو یا چند نفر برای شراکت در تأسیس یا اداره یک آرایشگاه منعقد میشود. |
| طرفین قرارداد | شرکا یا طرفینی که قصد دارند در مالکیت و اداره آرایشگاه با هم همکاری کنند. |
| موضوع مشارکت | فعالیتها و خدماتی که تحت این قرارداد در آرایشگاه ارائه میشود، مانند خدمات آرایش و پیرایش. |
| سهم هر یک از شرکا | تعیین سهم هر یک از شرکا از سود و زیان آرایشگاه و نحوه تقسیم درآمد. |
| میزان سرمایهگذاری | میزان سرمایهگذاری که هر شریک برای راهاندازی یا گسترش آرایشگاه متعهد میشود. |
| وظایف و مسئولیتهای شرکا | شرح وظایف هر یک از شرکا در اداره آرایشگاه، از جمله مدیریت، ارائه خدمات و مسئولیتهای مالی. |
| مدت قرارداد | مدت زمان اعتبار قرارداد شراکت، شامل تاریخ شروع و پایان همکاری. |
| حقوق و مزایا | حقوق و مزایایی که به شرکا تعلق میگیرد، مانند سهم از درآمد یا حقوق ثابت. |
| تصمیمگیریها | نحوه تصمیمگیری در مسائل مهم مربوط به آرایشگاه، شامل رأیگیری یا تعیین فرد مسئول تصمیمگیری. |
| حل اختلافات | روشهای حل اختلافات بین شرکا در صورت بروز مشکلات، مانند مذاکره یا مراجعه به داوری. |
| فسخ قرارداد | شرایط و نحوه فسخ قرارداد توسط هر یک از شرکا، مانند عدم انجام تعهدات یا توافق بر پایان همکاری. |
تحلیل اشتباهات رایج در قرارداد مشارکت آرایشگاه
| اشتباه رایج | توضیح حقوقی | راهکار عملی |
| ۱. عدم تفکیک “شراکت” از “درصدی کاری” (اشتباه بنیادی) | این مهمترین و اساسیترین اشتباه است. این دو، مدلهای حقوقی کاملاً متفاوتی هستند: – شراکت: تمام درآمدها به یک صندوق مشترک واریز، تمام هزینههای سالن (اجاره، مواد عمومی، حقوق پرسنل) از آن پرداخت، و “سود خالص” نهایی بین شرکا تقسیم میشود. مسئولیتها و زیان نیز مشترک است. – درصدی کاری: هر آرایشگر به صورت مستقل کار کرده و صرفاً درصدی از درآمد شخصی خود را بابت استفاده از فضا و امکانات سالن، به مالک سالن پرداخت میکند. این یک قرارداد همکاری و ارائه خدمات است، نه شراکت. استفاده از کلمه “شراکت” برای یک مدل درصدی، از نظر حقوقی نادرست بوده و منشأ تمام اختلافات بعدی است. |
انتخاب یک مدل حقوقی شفاف و تنظیم قرارداد بر اساس آن: قبل از هر چیز، مدل همکاری را مشخص کنید: – اگر مدل، شراکت واقعی است: از عنوان “قرارداد مشارکت مدنی در آرایشگاه” استفاده کنید و تمام موارد بعدی این جدول را با دقت رعایت نمایید. – اگر مدل، درصدی است: از عنوان “قرارداد همکاری درصدی و ارائه خدمات آرایشگری” استفاده کنید و در آن قید نمایید: “آرایشگر متعهد است معادل ….. درصد از کل درآمد ناخالص خدمات ارائه شده توسط خود را به صورت هفتگی/ماهانه به مالک سالن پرداخت نماید. این قرارداد، شراکت یا استخدام محسوب نشده و آرایشگر یک فعال مستقل میباشد.” |
| ۲. خلط مبحث “دستمزد آرایشگر” با “سهم از سود شراکت” | در مدل “شراکت واقعی”، آرایشگری که به صورت تمام وقت در سالن کار میکند، در حال انجام “کار” است و باید برای آن “دستمزد” دریافت کند. این دستمزد، جزو هزینههای جاری سالن است. “سهم سود”، پاداش سرمایهگذاری (اعم از سرمایه یا تخصص) است. عدم پرداخت دستمزد مجزا، ناعادلانه بوده و انگیزه شریک کاری را از بین میبرد. | تفکیک کامل “دستمزد” از “سهم سود” (در مدل شراکت واقعی): “شرکای فعال که در سالن به ارائه خدمات میپردازند، علاوه بر سهم سود نهایی خود از شراکت، مستحق دریافت [مثلاً: ۴۰ درصد از درآمد ناخالص خدمات شخصی خود] به عنوان دستمزد میباشند. این مبلغ دستمزد، جزو هزینههای قابل قبول شراکت محسوب شده و قبل از محاسبه سود خالص، از درآمدها کسر میگردد. سود خالص باقیمانده، طبق درصدهای شراکت تقسیم میشود.” |
| ۳. عدم وجود “بند عدم رقابت” و “عدم جذب مشتری” | بزرگترین دارایی یک سالن، “مشتریان وفادار” آن هستند. بزرگترین ریسک، این است که یک آرایشگر کلیدی، پس از مدتی سالن را ترک کرده، در نزدیکی همان محل سالن جدیدی افتتاح کند و مشتریان را نیز با خود ببرد. این امر میتواند کسبوکار شرکا را نابود کند. | درج “بند عدم رقابت و عدم جذب مشتریان” با محدوده معقول: “هر یک از شرکا/آرایشگران متعهد میشود در طول مدت همکاری و تا ….. ماه (مثلاً ۶ الی ۱۲ ماه) پس از خاتمه آن، از تأسیس، همکاری یا فعالیت در سایر سالنهای زیبایی واقع در شعاع ….. کیلومتری (مثلاً ۲ کیلومتر) این سالن، و همچنین از برقراری ارتباط و جذب مشتریان فعلی این سالن برای مقاصد شخصی یا کسبوکار دیگر، اکیداً خودداری نماید.” (محدوده زمان و مکان باید منطقی باشد تا اعتبار قانونی داشته باشد). |
| ۴. عدم تعیین تکلیف “هزینههای عمومی” و “مواد مصرفی” | در یک سالن، برخی مواد مصرفی (مانند رنگ و مواد کراتین) مختص یک آرایشگر خاص است، اما برخی دیگر (مانند شامپو، حوله، مواد نظافت، هزینه آب و برق) عمومی هستند. قرارداد باید مشخص کند که مسئولیت تأمین و هزینه هر یک از این موارد با کیست. | تنظیم “بند تفکیک هزینههای شخصی و عمومی”: “مسئولیت تأمین کلیه مواد مصرفی عمومی سالن شامل شامپو، نرمکننده، حوله، مواد پذیرایی و نظافتی بر عهده شراکت بوده و هزینه آن از درآمدهای عمومی کسر میگردد. هر آرایشگر شخصاً مسئول تأمین ابزار کار و مواد مصرفی تخصصی و برند مورد استفاده خود میباشد.” |
| ۵. سکوت در مورد “مالکیت برند” و “لیست مشتریان” | نام سالن، لوگوی آن، و صفحه اینستاگرام آن با هزاران دنبالکننده، داراییهای ارزشمندی هستند. اگر شراکت منحل شود، چه کسی حق استفاده از این برند و دسترسی به اطلاعات تماس مشتریان را دارد؟ | درج “بند مالکیت نام تجاری و اطلاعات مشتریان”: “نام تجاری و لوگوی سالن، و همچنین لیست کامل اطلاعات تماس مشتریان که در دفتر یا نرمافزار سالن ثبت میشود، متعلق به شخصیت حقوقی شراکت میباشد و جزو داراییهای مشترک محسوب میشود. هیچ یک از شرکا حق استفاده انحصاری یا کپیبرداری از این اطلاعات را برای مقاصد شخصی و پس از خاتمه همکاری ندارد.” |
| ۶. فقدان “استراتژی خروج” و نحوه واگذاری سهم | شراکتها ممکن است به دلایل مختلفی به پایان برسند. اگر در روز اول، برای نحوه جدا شدن برنامهریزی نشود، این جدایی میتواند به یک جنگ فرسایشی تبدیل شود. | تنظیم بخش جامع “شرایط خاتمه شراکت و واگذاری سهمالشرکه” (Buy-Sell Agreement): – حق تقدم خرید: “در صورتی که هر یک از شرکا قصد واگذاری سهم خود را داشته باشد، شریک دیگر برای خرید آن سهم با همان قیمت و شرایط، حق تقدم دارد.” – روش ارزشگذاری: “ارزش روز کسبوکار در زمان خروج یک شریک، توسط یک کارشناس یا حسابدار رسمی مورد توافق طرفین، تعیین خواهد شد.” |
| ۷. ابهام در “وظایف مدیریتی” | چه کسی مسئول امور مالی و پرداختهاست؟ چه کسی مسئول بازاریابی و مدیریت شبکههای اجتماعی است؟ چه کسی مسئول استخدام و مدیریت پرسنل غیرمتخصص (مانند منشی) است؟ | ایجاد “جدول تفکیک وظایف مدیریتی و اجرایی”: “شریک الف مسئول امور مالی و اداری، و شریک ب مسئول امور بازاریابی و مدیریت پرسنل میباشد. تصمیمات مهم باید با توافق هر دو اتخاذ شود.” |
سوالات حقوقی
- قرارداد مشارکت آرایشگاه چیست و چه نکاتی باید در آن ذکر شود؟
قرارداد مشارکت آرایشگاه سندی است که نحوه همکاری دو یا چند نفر در یک آرایشگاه را مشخص میکند. نکات اصلی شامل سهم هر شریک، وظایف، نحوه تقسیم سود و زیان، و شرایط فسخ است. - مسئولیتهای حقوقی طرفین در قرارداد مشارکت آرایشگاه چیست؟
هر شریک موظف است وظایف مشخصشده در قرارداد را انجام دهد و به تعهدات مالی و قانونی خود عمل کند. عدم انجام این تعهدات ممکن است منجر به پرداخت خسارت شود. - آیا ثبت قرارداد مشارکت آرایشگاه در دفاتر رسمی لازم است؟
ثبت رسمی قرارداد الزامی نیست، اما توصیه میشود برای جلوگیری از مشکلات قانونی، قرارداد در دفاتر اسناد رسمی ثبت شود. - چگونه میتوان از سوءاستفاده یکی از طرفین در قرارداد جلوگیری کرد؟
با درج دقیق وظایف، حقوق و تعهدات هر طرف، ضمانتهای اجرایی، و تعیین روش حل اختلاف، میتوان از سوءاستفاده جلوگیری کرد. - فسخ قرارداد مشارکت آرایشگاه تحت چه شرایطی امکانپذیر است؟
شرایط فسخ معمولاً در قرارداد ذکر میشود و شامل مواردی مانند تخلف از تعهدات، توافق طرفین، یا پایان مدت قرارداد است.
سوالات مالی
- درصد تقسیم سود در قرارداد مشارکت آرایشگاه چگونه تعیین میشود؟
درصد سود معمولاً بر اساس میزان سرمایهگذاری یا میزان مشارکت هر طرف در مدیریت تعیین میشود. توافق دقیق باید در قرارداد مشخص شود. - چه هزینههایی در قرارداد مشارکت لحاظ میشود؟
هزینههایی مانند اجاره، خرید مواد مصرفی، حقوق کارکنان، و تعمیرات باید در قرارداد ذکر شود و سهم هر شریک در پرداخت آن مشخص باشد. - در صورت ورشکستگی یا زیان، تقسیم ضرر به چه صورت انجام میشود؟
نحوه تقسیم زیان باید در قرارداد مشخص شود. معمولاً زیان به نسبت سرمایهگذاری یا توافق قبلی بین شرکا تقسیم میشود. - آیا مالیات بر درآمد مشترک در قرارداد مشارکت آرایشگاه لحاظ میشود؟
بله، شرکا باید مسئولیت پرداخت مالیات را مشخص کنند. این مبلغ معمولاً بر اساس درآمد کل آرایشگاه محاسبه میشود.
سوالات اجرایی و مدیریتی
- چه کسی مسئول مدیریت آرایشگاه در قرارداد مشارکت است؟
این موضوع به توافق طرفین بستگی دارد. معمولاً یکی از شرکا بهعنوان مدیر اصلی انتخاب میشود و مسئولیت مدیریت روزانه را بر عهده دارد. - ساعات کاری و نقش هر طرف در قرارداد چگونه تعریف میشود؟
ساعات کاری و نقشها باید بهصورت دقیق در قرارداد مشخص شود تا از اختلافات بعدی جلوگیری شود. - آیا میتوان مسئولیتها را به شخص ثالث واگذار کرد؟
این موضوع به توافق اولیه بستگی دارد. در صورت امکان، باید در قرارداد بهصورت مشخص ذکر شود. - در صورت اختلاف نظر بین طرفین، چه روشی برای حل اختلاف وجود دارد؟
روشهایی مانند مذاکره، داوری، یا ارجاع به دادگاه معمولاً در قرارداد مشخص میشود.
سوالات مربوط به شرایط خاص
- آیا میتوان قرارداد مشارکت آرایشگاه را بین چند نفر امضا کرد؟
بله، قرارداد میتواند بین چند نفر تنظیم شود، اما سهم و وظایف هر فرد باید دقیقاً مشخص شود. - در صورت اضافه شدن شریک جدید، قرارداد چگونه اصلاح میشود؟
با توافق همه شرکا، یک الحاقیه به قرارداد اضافه میشود که شرایط جدید را توضیح میدهد. - آیا میتوان سهم یکی از شرکا را به دیگری واگذار کرد؟
این موضوع بستگی به مفاد قرارداد دارد. معمولاً این کار با موافقت سایر شرکا امکانپذیر است.
قبل از نوشتن یک قرارداد مشارکت سالن زیبایی مدل، چندین الزام قانونی باید رعایت شود.
یکی از مهم ترین قوانین و اصول قبل از راه اندازی سالن زیبایی، اخذ تاییدیه های لازم یعنی. اخذ مجوز مالکیت آرایشگاه پروانه کسب توسط اتحادیه های آرایشگران و با همکاری آموزش فنی و حرفه ای صادر می شود. داشتن مدرک آرایشگری از آموزشگاه های معتبر شرط لازم برای اخذ جواز کسب می باشد. بدون مجوز فعالیت شما غیرقانونی تلقی می شود و در صورت ادامه فعالیت با مراجع ذیصلاح برخورد می شود. برای کلیه فعالیت ها و خدماتی که در سالن زیبایی شما انجام می شود گواهی و مجوز لازم است. در مشارکت آرایشگاهی برای هر یک از شرکا یا هر دو طرف قرارداد، داشتن مدرک دیپلم آرایشگری الزامی نیست. داشتن مدرک معتبر و تایید شده از موسسه آموزش فنی و حرفه ای برای ساخت سالن زیبایی و شرکت کافی است.
شروین طالبزاده –
تشکر از شما خیلی به من کمک کرد یک نکته هم میگم اگر مقدور بود اضافه کنید چون ما چندتا آرایشگر هستیم و شریکیم بند مشتریان گذری برامون خیلی مهم بود اگر اضافه کنید قرارداد کاملتر میشه